Necesitamos  

líderes  

capaces  

de  

llevar  

el  

barco

a  

buen  

puerto.  

Son  

las  

figuras  

clave.  

Sin  

ellos,

los resultados no están garantizados

Este     es     el     sentimiento     de     muchos     directivos     y     responsables     de organizaciones.   Desarrollar   las   habilidades   de   comunicación   y   liderango necesarias    para    conseguir    el    máximo    desempeño    de    los    equipos    es fundamental    para    el    logro    de    las    metas    del    negocio.    Esta    realidad adquiere   más   fuerza   aún   cuando   estamos   hablando   de   rsponsables   de equipos   comerciales.   El   impacto   de   los   líderes   sobre   las   ventas   de   la organización es fundamental. En    Desafío    Coaching    llevamos    tiempo    trabajando    con    empresarios, directivos   y   responsables   de   equipos   en   general   en   el   desarrollo   de estas     habilidades.     Acompañamos     a     los     responsables     de     equipos ayudándoles    a    ser    mejores    líderes,    trabajando    el    “sabes,    puedes    y quieres” del liderazgo. Contribuimos a: • Generar   en   el   responsable   la   capacidad   para   crear   equipo    con sus colaboradores. • Establecer   el   principio   de   que   l a   función   de   mando   implica   y exige    responsabilidades,    empezando    por    la    consecución    de objetivos y resultados. • Provocar   que   los   directivos   asuman   una   posición   proactiva   en   el sentido   de   que   lleguen   a   ser   personas   que   se   pregunten   ¿Qué puedo    aportar?,    ¿cómo    puedo    mejorar?    ¿qué    esperan    de    mí?, llegando así al “corazón” de sus equipos. • Desarrollar   las   principales   habilidades   del   Coaching   por   parte del directivo • Impulsar    competencias    esenciales    del    liderazgo    de    equipos: planificación,    toma    de    decisiones,    comunicación,    negociación, asertividad, etc.

Desafío  

Coaching  

potencia  

las  

habilidades  

directivas  

y  

de

liderazgo   

de   

los   

responsables   

de   

equipos   

a   

través   

de

programas de coaching y mentoring individualizados.